在当今市场经济的条件下,企业要想获得良好的发展,主要通过两个途径：一个是依靠内部的积累；另一个途径则是向外扩张,即兼并、收购。企业进行的并购无疑是企业的跳跃式发展以至于几何式发展的一种有效的途径。在世界范围内,从19世纪末至今发生过六次大的并购浪潮,每一次的企业并购浪潮都会对企业的结构和规模产生很大的影响,同时对世界经济发展走向的影响也不容小觑。近年来,中国市场的并购活动也在如火如荼的进行。为什么企业会倾向于实施并购行为呢?这是因为企业进行并购可以内部优先获得价格低廉的生产资料、取得先进的核心生产技术、降低生产成本,同时又可以扩大本身规模和市场占有率,提高自己在行业内的知名度。但是,经过长时间的研究有些学者竟然发现,有一些公司并购后,并没有取得如上的好处,经济利益反而更差了。企业并购后的业绩没有达到预期,究竟是由于什么原因造成的呢?学者们展开了一系列的研究,发现有很多因素会影响到并购绩效,并购类型就是其中一个重要的因素。学者们对于以上的研究都是基于管理者是理性经济人的角度出发的,这几年来许多社会学家对经济活动产生了兴趣,他们以独特的方式来研究经济活动。他们从行为金融视角出发,形成了过度自信理论,即管理者在进行并购活动时往往都是非理性的经济人。国内外研究学者发现管理者在并购过程中,往往会因为独特的管理位置和以前的管理经验而产生自己优于常人的想法,这样会导致他们盲目自大、过于自信,这对做出并购决策是非常不利的,且并购后的绩效也达不到预期的目标。本论文的研究样本是2008-2010年沪深A股发生并购的上市公司,管理者过度自信的衡量方法是采用管理者的薪酬比例,本论文主要选取了净资产收益率和托宾Q使用会计指标法来衡量并购后的绩效。另外本文还检验不同并购类型对并购绩效的影响,同时将总样本按照并购类型进行分组后,检验过度自信对不同并购类型并购绩效的影响。本论文由七个部分组成,第一部分是绪论。该部分首先是阐述本文研究并购绩效的相关背景及研究意义；其次简要的介绍文章的研究思路及主要的内容框架；最后概括叙述了本文研究相比于其他并购绩效研究的主要创新点。第二部分是文献综述。系统的回顾国内外学者的理论和实证研究结果,细致的对其进行文献综述与归纳总结,并进一步指出对并购绩效研究的下一步方向。第三部分是本文研究的理论基础。该部分先是界定了本文涉及到的相关概念,然后对本文的研究提出了相应的理论基础。第四部分是理论分析与研究假设,对管理者过度自信、并购类型对并购绩效的分别影响进行理论分析,为提出本文的假设做好铺垫。第五部分为研究设计。本部分主要是说明样本选择、各变量的定义,据此构建管理者过度自信、并购类型对并购绩效影响的多元回归模型进行检验。第六部分内容是实证检验结果与分析,分别针对假设1到假设3的模型进行多元回归分析,并通过替换衡量过度自信的变量对其进行稳健性检验。在最后一部分,对本文的结论做出总结,提出对公司的政策建议,最后指出本文在研究过程中的局限性和对未来研究的展望。本文主要得出以下三个结论：(1)并购活动中,过度自信的管理者容易导致并购绩效下降。(2)以企业并购后一年的财务指标来衡量并购绩效发现,相关并购的并购绩效优于非相关并购。(3)本文将总样本按照并购类型划分为相关并购组和非相关并购组进行回归后发现,管理者过度自信对非相关并购绩效的影响要大于对相关并购绩效的影响。