党的十九大报告指出,我国经济社会进入高质量发展阶段。建筑业是中国国民经济的重要组成部分,因此建筑业也进入高质量发展的新时代。但是在新时代背景下如何推进建筑业的高质量发展是一个崭新的命题。现阶段建筑业实现高质量发展面临诸多困难,然而建筑信息模型(Building Information Model,BIM)技术的出现为解决这些困难奠定了良好的基础,因此研究BIM技术在建设领域的应用是建筑业现阶段发展的重要课题。建筑信息模型(BIM)技术引入我国已经有十几年的时间,对其研究的范围不断扩展,在相关专业已经得到大范围应用,但是从建筑业整体来看,BIM技术的应用现状并不乐观,BIM技术的推广进入瓶颈期。信息技术采纳理论为BIM技术的推广提供了研究视角,因为从本质上讲BIM技术也是信息技术的一种。故本文从组织层面出发,对建筑业BIM技术采纳的影响机制进行研究。本文首先通过文献综述的形式对信息技术的发展历史进行回顾;然后明确BIM的概念及BIM技术在国内外的应用现状和BIM技术采纳领域遇到的困难;其次,以信息技术采纳理论中的任务技术匹配模型(Task-Technology Fit,TTF)理论为研究框架,在框架中添加在组织支持的研究构面,提出相关研究假设并构建BIM技术采纳理论模型。通过基于偏最小二乘的结构方程(Partial Least Square Method-Structural Equation Modeling,PLS-SEM)分析法对200份调研数据进行假设检验,得出了非常丰富的研究结论:(1)工作特征正向影响任务技术匹配度;(2)任务技术匹配度正向影响组织支持;(3)工作特征通过中介变量任务技术匹配度正向影响组织支持;(4)工作特征正向影响组织支持;(5)任务技术匹配度正向影响BIM采纳意愿;(6)工作特征通过中介变量任务技术匹配度正向影响BIM采纳意愿;(7)组织支持正向影响BIM采纳意愿;(8)任务技术匹配度通过中介变量组织支持正向影响BIM采纳意愿;(9)工作特征通过中介变量组织支持正向影响BIM采纳意愿;(10)工作特征通过双中介变量任务技术匹配度和组织支持正向影响BIM采纳意愿。最后通过研究结论提出相关的对策建议,以期为BIM技术推广工作提出有参考意义的意见,然后提出本文研究过程中还存在的不足和下一步的研究方向、研究重点。