近年来,我国高危工业安全事故频频发生,直接影响到人们的生命健康和安全,高危工业安全文化建设和安全管理成为人们关注的焦点。一个完善的安全文化建设系统,可以实现从以往单纯追求利益或者效益,转换到坚持以人为主、注重企业社会责任、员工安全、环境安全等良好的安全氛围,当发生工业事故时,可以通过该系统进行有序而又科学的应对,理清相关企业和管理者、员工的责任。高危工业企业安全文化建设体系的构建和完善,是规范和约束企业安全管理行为,促进社会和谐发展的必由之路。本文首先对高危工业企业安全文化建设相关概念和发展历程进行简单阐述,并以中石油为例,然后分析我国高危工业企业安全文化建设存在的问题。最后分析和借鉴国外发达国家在石油、煤矿、危化品等安全文化建设的经验基础上,结合我国国情,从政府、企业和社会三个维度,分别探索我国高危工业企业安全文化建设。完善我国高危工业企业安全文化建设,首先是政府维度,要完善相关法律法规体系,有利于克服安全文化建设无法可依、执行不力现象,同时积极发挥工会职能,结合政府监管,做好安全文化建设；然后企业角度,分别从企业自身和员工两方面论述,建议企业重视安全文化建设,转变单纯追求企业效益而忽视安全文化建设,不仅要及时更新安全设施、合理引进先进技术,也要加大对员工的安全培训,提高安全技能和增强员工安全意识,而员工也要转变被动遵守安全到我要安全的意识,在自我监督、自我负责的同时,监督和督促他人,为自己负责,也为他人的安全负责；最后从社会角度,主要包括媒体对高危工业事故的及时报道和解读,为政府监管和企业自身完善安全文化建设提供支持,还有民间自发团体和民众,利用新型的高危工业企业安全服务公司,促进安全文化建设。