根据释义理论,口译工作是一种交际行为,其目的是消除不同语言背景下交流双方的语言障碍,促进沟通的顺利进行。本文为一篇汉英交替传译任务实践报告,所描述的口译任务为笔者负责的2017南亚(泛亚)产能合作(成都)对话会交替传译工作,会议双方为成都鑫蜀兴农业技术公司与孟加拉国孟中商业工业协会。在任务过程中,受经验积累、心理因素、现场氛围等主客观因素影响,笔者对于一些富含文化特色和带有行业背景的表达不知该如何处理,应对上有失策略,导致产出的译文存在一些瑕疵。在译后反思的过程中,通过对现场译文的回顾和相关理论的学习,笔者认为释义理论对处理逻辑性强、富含文化特色的表达具有重要的指导意义。报告重点分析了此次口译任务过程中译文在信息传递和表达方面存在的一些不足,并在释义理论的指导下针对这些不足探讨了相应的改良方案。本实践报告认为,在口译过程中,译员在释义理论的指导下,通过接收信息、形成小的意义单位、汇集成大的意义单位以及再表达,能够帮助交流双方消除语言障碍、移除文化隔阂,产出更高质量的译文,更好地达到沟通目的,符合其交际行为的性质。本报告根据实践材料,对文化空缺和认知局限情况下译文的处理分别提出了翻译策略,即文化空缺时,采用直译加解释的方法;认知局限时,采用意译的方法。目前释义理论在国内发展尚不成熟,本报告从实践出发,提出关于释义理论进一步的研究建议。报告结语分享了此次口译任务的实践经验,以期为其他口译从业者及学习者提供借鉴。