本文吸收新制度经济学、产业经济学及投资理论等现代西方经济理论中关于企业并购的研究成果，以企业并购机制和政策为研究对象，对企业并购进行了经济学的解释，构建了企业并购理论分析框架，并运用这一分析框架，述评了国内外企业并购历程，预测了中国企业并购发展趋势，提出了相应的政策建议。全文共分四大部分： 第一部分 在系统论述企业并购基本理论，对企业并购研究成果进行回顾和评价的基础上，采用比较成本、成本－－效益分析方法，建立了企业并购的“比较优势假说”－－企业并购是一项投资行为，与其它投资方式相比，具有节省比较成本、产生综合效应的优势。 第二部分 运用系统理论的分析方法，分析了具有开放的动态系统特质的企业并购系统，建立了企业并购理论分析框架。即：企业并购的目标、活动、技术、制度四基本构成要素相互联系、相互作用，构成以目标为中心的企业并购结构模式；企业并购后组织重构和文化融合是决定企业并购成功与否的关键因素，它们与结构模式一起，构成企业并购完整的运作系统；而这一系统在与工作环境和一般环境相互影响、相互作用的过程中，维持着一种动态平衡，构成了企业并购的系统运作模式。企业并购理论分析框架的建立为分析企业并购机制提供了理论依据。 第三部分 通过对企业并购的目标、活动、技术、制度四构成要素及组织重构，文化融合的深入分析研究，揭示了企业并购的内在运行机制和规律，为企业并购的系统运作提供了基本范式。 第四部分 应用企业并购理论分析框架，对中外企业并购的历程进行了述评，揭示出企业并购演进的规律，并提出了改进我国企业并购的政策建议，包括提高认识以大力推进企业并购、树立并购长远发展目标、规范并购活动流程、促进并购技术现代化、注重企业制度创新、实行并购整合项目管理、改善政府行为、营造利于企业并购的法规环境和一般工作环境等。