一直以来,退休年龄就是学术界讨论的热点话题之一。退休年龄政策关系到养老保险的收支状况、劳动力市场供求关系、劳动者的工作年限以及一系列的社会问题,对国民产出、分配和消费、国家经济竞争力也会产生影响。所以,对退休年龄影响的研究有着重要的现实意义。就中国当前国情而言,退休年龄的变动主要影响对象是社会保险基金、劳动力市场供求关系等,同时还会对低龄老年人和在职青年人的社会生活产生影响,以这几个方面为切入点,运用经济学、社会学等分析方法从理论和实践角度研究退休年龄调整的影响,并结合全国和山西的实际情况加以分析、佐证。发现规范退休年龄,遏制提前退休不仅不会对年轻人就业产生负面影响,还可以一定程度上解决社会保险基金尤其是养老保险基金财务收支失衡问题,同时能消除早退产生的许多不良社会影响,产生正面良好的示范效应。因此,延长退休年龄应成为未来我国退休制度改革的长期任务。通过对退休年龄影响力分析,结合几个代表国家的改革经验与我国国情提出了调整退休年龄的方案。按照这个思路,论文框架为如下:第一部分,导论。主要论述了选题依据、研究背景,回顾了国内外研究现状,并简要阐述了本文的研究思路与方法。第二部分,退休年龄影响理论分析。主要从经济学和社会学的理论角度分析调整退休年龄的影响。第三部分,退休年龄对劳动力市场的影响分析。结合全国和山西实际从劳动力供求关系与退休年龄变动的相关性角度分析退休年龄对就业的影响。第四部分,退休年龄对养老保险基金的影响。分析养老保险基金对退休年龄变动的敏感性,并根据相关数据大致预测全国以及山西省养老基金缺口变动趋势。第五部分,退休年龄变动的社会影响。从社会公平、社保制度基本保障功能角度阐述调整退休年龄的社会影响。第六部分,提高法定退休年龄的政策建议。参考国外改革经验,结合我国国情,提出调整退休年龄的原则和路径。第七部分,结语。对本文结论的总结以及须完善部分的列举。