当前新形势下,世界各国和我国社会的发展都非常迅速,而在飞速发展的过程中,无论从中央政府还是地方政府,政府的公信力在不同方面不同程度都有不足甚至还有削弱的表现,某些时候某些方面会阻碍社会正常健康发展。在经济全球化、技术信息化的新环境和新形势下,在继续深入和完善中国特色社会主义市场经济体制任务中,在加强和提高中国共产党的执政能力的前提下,研究我国政府公信力的表现和缺失,如何提高政府公信力具有重要的意义。本文对我国传统政治文化中的政府公信力进行了溯源和探寻,从现代理论分析政府公信力的合法性和现实性,为研究和提高政府公信力奠定了理论基础。尽管自改革开放以来我国政府在治理国家和发展公民社会生活方面取得了巨大的成就,但还是存在着许多有损于政府公信力的现象和行为,分析产生这些现象的原因有助于我们针对原因采取解决策略和措施。根据对政府公信力缺失原因的分析,结合新的社会现实实际,我们可从统筹方面的政府职能定位,法制建设,公开行政,公民参与,政府危机管理和政府工作人员素质修养的提高等几个方面来阐述提高政府公信力的措施。最后,本文对政府公信力的测评提出了政府公信力指数的概念,建立了政府公信力指数的测评指标体系和数学模型,从定性和定量方面研究政府公信力并提供了实证范例。本学位论文虽然重在系统研究,但是从管理学的角度来说,提出一个指数概念并将公信力进行量化更有直观的感受,对于我们研究公信力具体方面的缺失和提高乃至整个提升都有积极的意义和作用。