校友既是高校培育出的“产品”,也是高校的一项宝贵资源和财富。近年来,随着我国高校越来越认识到校友资源对其未来发展的重要性,各大高校都开始重视校友工作,尤其是在校友会组织建设、校友网络建设、校友活动等方面取得了一定成绩。但是,目前国内高校的校友工作还存在很多问题与不足,仍处于初级阶段,还需不断地学习和探索。相对来说,美国高校的校友工作已经发展到成熟阶段,尤其是哈佛大学等名校在校友工作方面取得了巨大的成功。本文以哈佛大学校友会为研究对象,通过收集梳理大量历史文献与资料,运用个案研究法,对其有形的校友组织以及无形的校友文化进行全面的探究。哈佛大学校友会成立于1840年,至今已有176年的历史,它是伴随着哈佛大学的发展而不断成长起来的,其使命是在增进哈佛大学福利的同时,在哈佛大学与其校友之间建立互利关系。本文以一些重要的历史事件发生时间为分隔点,将哈佛大学校友会的发展历程划分为三个阶段,即由最初小规模的、零星的校友活动,到校友会的正式成立,再到专业化的发展。哈佛大学拥有健全的校友会组织,实行院校两级的校友工作管理机制;聘用大批专业校友工作者,招募数量众多的校友志愿者,并将其充实到校友工作的一线中去;开展内容丰富、形式多样的校友活动项目,这不仅将校友与母校、校友与校友紧密地凝聚在一起,还将致力于促进母校持续发展、帮助校友不断成长。经过漫长的发展,哈佛大学形成了其独具特色的校友文化,即尊重、关爱在校生,积极联络毕业校友并与其分享哈佛的点点滴滴,追求卓越以及已经浸入人心的志愿者精神,使哈佛大学真正成为一个充满爱的所在。从中可以领悟到高校若想做好校友工作,除了需要在校友组织工作方面进行不断地探索与尝试外,更需要培育出具有自身特色的、弥漫于整个校园的校友文化,这是做好校友工作的根基,也是高校顺利开展校友工作的助推器。