女性在生育后的母亲角色和工作岗位上的员工角色会有一定的冲突,本文关注儿童的托育照料问题对女性劳动力市场表现的影响。在现有文献的基础上,本文一方面补充了隔代照料对女性就业质量方面的影响及其路径,另一方面分组分析了隔代照料起作用的孩子年龄阶段,比较了市场照料和隔代照料的影响,最后还考察了现有文献未考虑的隔代照料长期效应。首先,使用中国家庭追踪调查(CFPS)2010-2016年四期混合截面数据,采用扩展回归模型(ERM)解决内生性问题和样本选择偏差问题的实证分析结果表明,隔代照料会显著影响城镇女性的劳动参与、收入和晋升。考虑到在孩子年龄不同阶段,隔代照料起的作用大小不同,尤其是在孩子上学和未上学阶段会存在显著差异,因此本文依据小学入学年龄将样本分为两组。分组回归结果表明隔代照料对城镇女性劳动参与的影响在两个年龄组均显著,但对就业质量的影响主要出现在孩子入学之后。进一步的本文分析了隔代照料影响有6-12岁孩子的女性就业质量的路径。结果发现隔代照料会提高其参与工作的时间,并且隔代照料影响其晋升状况的路径是增加了其工作时间,隔代照料影响其收入的路径是增加了其晋升概率。然后,本文对正式的市场照料与隔代照料两者之间对女性劳动力市场表现的影响是否存在区别这个问题进行了探讨,结果表明隔代照料和市场照料服务对女性劳动力市场表现的影响没有显著差异。进一步发现是因为两者对于女性工作时间的影响没有显著差异,符合之前的机制分析结果。最后,为了探究在孩子年龄较小时有无隔代照料对女性劳动参与和就业质量的长期影响,本文使用CFPS2010、2018年两期面板数据和PSM-DID方法的回归结果表明,在孩子年龄较小时有无隔代照料对城镇女性长期的劳动参与没有显著影响,而在孩子年龄较小时有无隔代照料对城镇女性的收入有显著影响。也即隔代照料的长期影响只在就业质量方面存在,在劳动参与方面不存在。基于以上结论,本文提出了一些针对性的政策建议。