该论文主要围绕情境依赖DEA进行了应用方面的效率评价研究与方法改进研究。在应用上,在我国经济新常态的背景了,本文针对产能严重过剩的煤炭产业进行了运营效率评价研究,以便为煤炭产业化解产能过剩的问题提供有价值的参考信息。该研究以24家上市煤炭企业为研究对象,建立了评价指标体系,利用近三年的经营数据,应用情境依赖DEA方法进行了效率评价,包括吸引力与潜力的度量。通过对评价结果的分析与讨论,对于各个企业在吸引力与潜力指标上的表现,本文给出了“保持现状,稳中求进”,“改革创新,业务升级”,以及“落后淘汰与整合重组”三种发展策略,为管理者和政策制定者提供了有意义的决策信息。在方法改进方面,本文提出了原情境依赖DEA方法在规模报酬可变条件下度量吸引力与潜力时存在的两个问题。具体来说,某些决策单元的吸引力在规模报酬可变条件下可能无法度量,另一方面,度量的潜力所对应的投影点,并不一定能帮助非有效的决策单元达到期望的帕累托有效的前沿面。该研究用-个简单的数值算例进行了验证,通过两个定理对存在的问题进行了归纳与提炼。本文通过引入“最近目标”的思想,建立了新的方法模型,拓展了在规模报酬可变条件下原情境依赖DEA关于吸引力与潜力的定义,并将新方法与原方法以及基于松弛的方法在评价结果上进行了对比,凸显了新方法的适应性与优越性,最后将新方法应用到打印机的评价上。总体上而言,本论文具有一定的应用价值和理论价值。