职业选择是劳动者在自身价值观的指导下，依照自己的职业期望和兴趣、凭借自身能力挑选职业，使自身能力素质与职业需求特征相符合的过程。随着城市化战略的大力推进以及经济体制改革的进行，我国在乡村多年的农牧民为了生存和发展流向城镇。由于我国巨大的城乡收入差距以及随着城镇化建设的推进，农村人均耕地面积减少，农村人口增多，农村机械化程度的提高，农村出现了大量的剩余劳动力，从而进城农牧民的数量逐渐扩大，目前已经成为城市中一个庞大而又特殊的农牧民群体。进城农牧民分布在各个领域，丰富了城乡经济，为城市的建设做出了重大贡献，因此不少学者从不同角度对具有双重身份的农牧民进行了研究。　　 本文从职业选择这一视角出发，一方面为适应劳动力供求形势的新变化，促进社会的和谐发展，迫切需要提高进城农牧民的职业层次。另一方面为提升少数民族进城农牧民社会地位、实现社会和谐发展，也迫切需要提高进城农牧民的职业层次。进城农牧民与城市本地劳动者相比，职业选择的范围较窄，主要集中在商业、建筑业、服务业等低层次职业，从事专业技术和管理工作等高层次职业的比例比较低。进城农牧民的这种职业分布，一方面是由于自身因素，因为进城农牧民的人力资本水平低，难以胜任高技能要求的职业。另一方面是外部因素，由于城市劳动力市场存在一定的分割，限制了少数民族进城农牧民进入某些职业就业。因此借助对科左后旗甘旗卡镇蒙古族进城农牧民职业现状的调查数据，综合运用规范研究与实证分析相结合的基础上运用所学的民族学理论，将理论与实践结合起来分析进城农牧民文化水平等因素与其职业选择的关联性以及对职业选择的重要性，以其为少数民族进城农牧民的经济待遇与社会地位提供一些参考性的对策与建议。