既有激励效应又有约束作用的隐性激励机制是近年来风险投资行业所研究的热门话题。对风险投资家而言，它能有效削弱投资家与企业家之间因信息不对称所带来的风险以及预防风险企业家的道德风险。目前，声誉激励是学者所研究的主要的隐性激励模式且该模式贯穿于整个投资过程。　　 通过分析，我们认为，在整个风险投资过程中，投资家对企业家的隐性激励模式不能太单一，这样会导致激励的边际效用递减。因此，应在不同的投资阶段实行不同的激励模式。与此同时，我们发现，发展期是风险投资家所青睐的投资阶段，也是关系到风险企业能否成功的关键阶段，同时还是风险企业家容易出现道德风险的阶段。我们还发现，若缺少完善的声誉报告体系，企业家的声誉就不能有效的流通，达不到资源共享，则会降低激励的效果。　　 鉴于以上分析，我们提出了基于发展期的风险投资家对风险企业家的隐性激励。在对发展期进行界定后，探索出了新的隐性激励模式即增值服务和“征信”激励。本文的研究将是对发展期界定和隐性激励等方面的补充和完善。