企业资源计划(Enterprise Resource Planning,ERP)是一套企业综合、全面的管理信息系统,几乎包括了企业生产、经营、管理工作的各个主要方面的基本功能,是企业信息化的核心软件系统。使用ERP是企业信息化的主要标志,而ERP软件的选型也是决定实施成功与否的核心因素。本文正是对ERP软件选型过程及评价体系的建立进行了探索性的研究,在文献研究和数据演算的基础上,运用层次分析法与模糊数学理论,建立多层次模糊综合评价模型,实现了从定性评价到定量评价的转变,既简便易行又有较高的分辨率;既可以根据企业需求,对其待选ERP系统中某些方面的质量进行评价,也可以对其整体质量进行评价。本文的贡献是:探讨了用层次分析法结合多层次模糊综合评价进行ERP系统选型的可行性。在建立了ERP综合评价指标体系的基础上,通过对各指标两两比较,确定各指标对系统质量的重要性程度,从而赋予其不同的权重,再由专家从评语集中选择评语,得出各指标的隶属度,可以尽可能的排除主观认识的片面性和偶然性偏差,使得评价结果比较客观、公正、科学,合乎实际,为企业ERP系统的成功选择与实施提供可信的决策依据。