随着知识经济浪潮的冲击，企业财务文化作为企业竞争力的内在力量，逐渐展现出其意义和价值，它综合体现了企业的财务相关价值理念以及行为规范。企业成功与否受诸多因素影响，其中最根本的、最核心问题就是财务文化。企业兴衰与其财务文化的构建发展有着密不可分的关系。财务文化从其产生和发展都与财务管理活动相生相伴，无时无刻不影响并体现着财务管理的理念与水平。为了推动财务管理理论的更新并适应经济的发展，企业管理的方式和重心也应当向文化管理方向转变。财务文化对一个企业的成长至关重要，它不仅对企业的发展方向有重要影响，也是一个企业内在潜能和实力的体现。它与企业财务甚至企业管理的方方面面都息息相关，是企业可持续发展的航标与旗帜。和谐的企业财务文化注重“以人为本”的财务管理理念，能够促使企业员工主动自觉的遵循相关企业财务管理制度，形成良好的理财基础。和谐的财务文化把员工与企业的价值协调统一，提高全体员工热情，使员工在积极为企业创造价值的同时，充分实现个人价值。深入研究企业财务文化并加强财务文化建设，是推动财务管理现代化和发展企业文化的关键，更是贯彻社会主义核心价值观，提高企业配置财务资源的要求，也是促进企业可持续发展的必经之路。我国各类企业对财务文化的理解认识和建设发展都处在相对落后的境地，影响了企业的可持续发展；同时，单纯的模仿国外已有的财务文化无法指导我国企业的发展，甚至形成了阻碍，造成企业财务文化形同虚设。当前形势下，加强和谐社会下的企业财务文化建设，切实贯彻可持续发展观的精神内涵和价值观念，并将其融入我国财务文化实践中，是必要的更是紧迫的。目前现有的研究成果还不完备、不系统。因此，针对目前财务文化不受重视的现状，结合我国企业的实际情况，借鉴优秀的传统财务思想精髓，系统研究财务文化及其建设，完善财务管理的研究领域，对财务管理乃至企业、社会的可持续发展有着十分重要的意义。本文在此进行了初步的尝试，回顾中西方企业财务文化对我国财务文化的影响，重点在于阐述财务文化的基本理论，并对和谐财务文化体系的构建提出几点意见，最终的落脚点是财务文化在煤炭企业中的具体应用。本文研究的是企业的财务文化，从文化角度解读企业财务管理。研究方法：论文围绕企业财务文化这一概念，采用了基于文献的理论分析和基于现实案例的举证方法相结合的方式，运用综合分析、归纳分析、评价分析和演绎分析等多种分析方法。研究意义：论文旨在阐明财务文化的基本原理和内容，以期能够在财务管理乃至财会学科的发展上提供新的视角和实践运用的基础，具有一定的理论意义。对具体案例进行分析，将财务文化理论与煤炭企业实际有机结合，对企业特别是煤炭企业财务文化建设实践有重大的实际意义。