在提倡科学发展,和谐发展的今天,单一的经济指标已经不能衡量一个企业的性质,需要构建从经济、社会、人文和环境等多个方面对企业进行综合评价的企业社会责任评价体系。企业社会责任评价体系的构建有利于改善我国的收入分配结构;有利于提高企业的软实力;有利于落实以人为本,全面协调可持续科学发展观;有利于我国十七大首次提出的生态文明的建设。基于利益相关者、交易费用、企业社会责任会计等理论,本文采用分层的形式定义了企业社会责任的研究内容。内层是企业有效履行经济功能的基本责任,包括对股东的责任和债权人的责任;中间层是企业履行经济功能与变化中的社会价值观和主要问题的敏锐感相结合等方面的责任,具体体现在对员工、消费者、供应商、政府、生态环境的责任;外层是为构建和谐社会而新提出的企业社会责任,具体体现在企业对社区、公益事业的责任。论文主要基于财务指标构建了企业社会责任的评价体系,包括阐述了企业社会责任评价主体,概括了企业社会责任的评价原则,分析了企业社会责任的评价标准,总结了企业社会责任报告的研究内容,重点从财务角度定义了企业社会责任的评价指标,并从非财务角度对评价指标进行了补充和完善。论文还研究了企业社会责任评价体系正常运行的一些保障措施,包括政府应积极引导和监督,加强法律和制度化的建设;企业应加快治理结构的调整和意识形态的转变,使追求经济效益与履行社会责任进行有机统一;媒体和公众应发挥强大的监督宣传作用。