企业作为国民经济的基本单位,其可持续发展的整体状况不仅决定社会经济发展的规模和速度,而且决定其质量和能力。同时,作为国民经济微观主体的企业,不仅是物质财富的直接创造者,同时也是资源消耗和环境保护的主体。因此,只有企业实现了可持续发展,才有可能真正实现整个社会经济的可持续发展。在可持续发展成为时代主题的背景下,企业寿命在不断缩短,企业如何实现“长盛不衰”?本文在回顾企业发展相关理论后,在国内外关于企业可持续发展的研究基础上,对企业可持续发展的定义、影响因素、实现途径、评价体系进行全面总结和概括。在此基础上,通过对重庆工业企业调研,从企业可持续发展的企业能力、企业环境、企业责任出发,建立了符合我国国情的重庆工业企业可持续发展评价体系。本文先运用SPSS11.5对小样本进行了探索性因子分析,剔除了不合标准的指标,形成了初步的各因子构成。根据分析的情况完善问卷,并进行大样本问卷调查和分析,通过SPSS11.5对各指标的可靠性进行分析,进一步提高了问卷指标的有效性,然后运用LISREL8.72进行了验证性因子分析对各二阶因子模型的拟合度,指标的区分度和效度进行了详细的验证和分析,在此基础上本文对全模型结构进行了验证。通过分析验证,得出企业能力、企业环境、企业责任与重庆工业企业持续发展呈正相关关系。