随着经济全球化得发展,企业在不断发展的过程当中,企业的经营环境已经从以往相对稳定的环境发展为复杂多变的动态复杂环境。在面对动态复杂环境的同时企业也在发生着质的变化,新的企业竞争时代即将拉开帷幕。尽管企业组织能力是企业发展的重要因素,但在新的时期里,企业组织能力系统的结构及其内部组织流程的协调过程更加需要深入研究。本文基于复杂适应系统理论的研究成果,构建了企业组织能力系统,并且根据群论的相关理论研究惯例与流程的协调关系,还结合元胞自动机的原理进行了模拟仿真研究,全文共分三部分。第一部分,包括文章的第一章和第二章,主要介绍本文的研究背景、研究内容及技术路线,还综述了本文用到的相关理论。首先对CAS理论进行了详细的介绍并且总结了近年来CAS理论应用方面研究综述,其次对组织能力进行了界定与综述,最后,还概述了组织惯例与组织流程,明确了本文研究的一些重点要素。第二部分,包括第三章,主要内容是对企业组织能力系统概念模型进行了构建,并且根据从系统科学的角度分析企业组织能力系统的涌现机理,其中重点分析了企业组织能力系统的构成。第三部分,包括第四章、第五章和第六章,这是本文的重点部分,主要对企业组织能力系统群协调模型进行了研究分析,首先,依据群论并且结合企业组织能力系统概念模型建立了群协调模型,其次,基于MATLAB工具运用元胞自动机的原理进行了企业组织流程群协调模型的模拟与仿真研究,并且对结果进行了比较分析,最后,第6章是本文的总结与未来展望。