近年来,大学生就业难问题成为了各方关注的热点社会问题。然而,之所以大学生面临了就业难的问题,需要考虑很多因素,除了受到国家宏观经济和社会需求的影响外,高校的教育问题也是不可忽视的一个原因,尤其是高校在学生职业生涯规划教育方面关注不足。因此,分析我国高校大学生职业生涯规划教育的现状,尤其是发现目前存在的问题,并有针对性的寻求更有效的教育管理对策,对于提高高校开展大学生职业生涯规划的效果,丰富大学生职业生涯规划知识,增强大学生就业竞争能力等都具有重要的现实意义。为此,本研究对陕西地区几所高校的大学生职业生涯规划教育状况进行了问卷调查和统计分析,并归纳出存在问题,包括大学生职业生涯规划意识淡薄、大学生职业生涯规划教育观念片面、高校职业规划教育模式陈旧、教师队伍专业性较差、教育工作缺乏连贯性、教育内容单一、配套服务实施不够完善等。这些问题产生的原因可以归纳为个人方面的原因和学校方面的原因两大类。为了解决这些问题,针对问题产生的根本原因,本研究从教育管理的角度设计了大学生职业生涯规划教育的管理体系,包括组织体系和运行体系,以提高大学生职业生涯规划教育的管理效率,并从法律、制度、环境和经费等方面提出有效实施这些管理策略的保障措施。