2. 您的位置
3. 首页
4. 学位论文
5. 员工绩效对建言行为的影响研究 ——权力感及核心自我评价的作用

员工绩效对建言行为的影响研究 ——权力感及核心自我评价的作用

来源 :浙江工商大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：mailyangli

【作 者】

：

梁子笑 

【出 处】

：

浙江工商大学

【发表日期】

：

2021年01期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

Wage Implication of Trade Liberalization In Bolivia

学位

Applicability of The Law of Comparative Advantage; A Case Study Of Tanzania-China Trade

学位

基于KANO模型的S企业区域即时物流服务需求研究

学位

K公司IT技术培训业务流程改进研究

学位

领导成员交换关系对二胎女员工工作主动性行为的影响 ——以心理契约为中介

学位

雪花秀的中国市场拓展战略研究

学位

跨国创新合作网络对国家创新效率的影响研究

学位

A客运集团基层管理人员创造力影响因素及提升机制研究

学位

钱塘新区产业环境营造过程中政府职能的发挥及对策研究

学位

基于DEA模型的县域科技创新绩效评价 ——以浙江省26个“加快发展县”为例

学位