近年来,随着我国市场经济不断发展,逐步建立和完善的经济体制为领导干部施展才能提供了宽广的平台,但这也对我们的干部考评工作提出了更高的要求和挑战。尤其是十八大以来,党和政府十分重视开展领导干部经济责任审计,以加强党风廉政建设和反腐倡廉工作。国有企业领导干部腐败案件频发,经济社会科学发展的要求迫切需要对领导干部手中的经济权力进行制约。因此,国有企业内部审计部门开展和完善经济责任审计显得尤为重要。国有企业内部经济责任审计能够预防和治理腐败,保护国有资产安全,完善领导干部考核和监督机制,促进国有企业现代企业制度的建立。本文从理论与实务的角度出发,主要采取案例分析法,运用委托代理理论、受托责任理论对内部经济责任审计的产生进行理论分析,系统阐述了国有企业内部经济责任审计的涵义、内容、目的和特点。在我国内部经济责任研究的理论成果上,结合内部经济责任审计在DY电力公司实施情况,对其存在的问题和原因进行研究分析,提出了完善其内部经济责任审计发展的对策和建议,为国有企业内部经济责任审计相关研究提供了基本素材。本文通过对DY电力公司内部经济责任审计现状分析,发现DY电力公司在内部经济责任审计中存在内部经济责任审计流于形式,审计约束力小;内部经济责任审计效果不佳;内部经济责任审计评价难,可信度不高;内部经济责任审计成果没有合理运用等问题。根据DY电力公司内部经济责任审计存在的问题,文章深入分析了其中的原因。内部经济责任审计规范制度缺失,主要有相关法律法规和操作指南不完善,内部经济责任审计配套管理体系缺失,“先审后离”制度得没有效执行。内部经济责任审计组织结构不合理,包括内部经济责任审计组织与其他部门协作性差,内部经济责任审计组织独立性弱、权威性不够。内部经济责任审计队伍存在缺陷,主要有内部经济责任审计人员专业素养不高,内部经济责任审计人员专业结构单一。内部经济责任审计程序方法欠缺,包括审计重点不突出、审计程序不规范,审计方法不能与时俱进。内部经济责任审计评价体系不完善,包括经济责任难以界定,指标评价体系模糊,重财务指标、对非财务指标评价不够等。针对DY电力公司内部经济审计的状况,结合对DY电力公司存在问题的原因的分析的基础上,本文提出了完善DY电力公司内部经济审计的合理化建议和对策,从而使内部经济责任审计更有效地发挥作用,实现增强企业内部经济责任审计的目的。健全内部经济责任审计法规体系,通过完善相关法律法规和操作指南,建立内部经济责任审计配套措施,健全内部经济责任审计制度实现。DY电力公司需要完善内部经济责任审计工作协调机制,健全内部经济责任审计机构管理模式。加强内部经济责任审计队伍建设,可以通过拓宽内部审计人员来源渠道;加强审计人员能力培训,提高综合素质;提高审计人员职业道德水平,加强廉政建设实现。优化内部经济责任审计方法和程序,需要加强审计方法创新和严格规范审计程序。建立内部经济责任审计评价体系方法,要分清经济责任的界定,并且设置内部经济责任审计的指标体系。最后,DY电力公司需要重视内部经济责任审计成果运用,从建立内部经济责任审计结果综合分析机制、制定内部经济责任审计结果公开报告制度、健全内部经济责任审计结果问责机制入手。本文通过对DY电力公司内部经济责任审计的探索,试图为完善国有企业内部经济责任审计体系提供新的思考和证据。对国有企业内部经济责任审计进行系统阐述能够充实内部审计理论和经济责任审计理论,为国有企业内部经济责任审计提供理论支持。