绩效评价是公司生产经营活动、投融资活动的外部表现,运用评价体系可以从不同方面衡量公司经营绩效。随着经济的全球化、财务理念的创新,如何正确衡量公司价值及科学评价公司业绩一直是争论的焦点。自从1999年我国引入EVA,出现了一系列相关研究,在此前的研究文献中大多是以股权分置和旧准则为前提,对现在的借鉴作用有限；而且对于具体某一行业的实证分析相对较少。正处于高速发展阶段的我国电子行业与其他行业相比有着显著的行业特点,鉴于此,本文选取电子行业的上市公司作为研究对象,以股权分置改革后和新准则实施后的数据为样本进行实证分析。本文对我国电子上市公司的绩效评价做了系统的分析,概述了EVA和MVA相关理论,对国内外的相关研究成果作了回顾,从中选取了衡量公司绩效的代表性指标。在此基础上,本文利用主成分分析、相关性分析和线性回归相结合的方法,以2008年上市公司的相关数据为基础进行实证分析。经过实证分析,本文将传统指标的7个解释变量归纳为2个主成分指标。研究结论可概括为以下三点：(1)EVA与以净利润为基点的传统指标间存在着较强的正相关,运用EVA的评价结果与采用传统指标的评价结果具有一致性,EVA可以用以上市公司的经营绩效评价。(2)MVA与EVA的相关性明显高于传统指标,说明EVA对MVA的解释力高于传统指标。两者相关性的提高说明我国股权分置改革是有成效的,我国的证券市场正在逐步的走向完善。(3)EVA与传统指标的结合对公司价值的解释力相比其各自的解释力都有较大幅度的提高,在运用EVA的同时,结合其他指标可以更科学、更全而地评价公司的经营绩效。结合实证研究结果,本文提出了评价公司业绩的合理指标,最后对本文的不足和需要做的进一步研究做了介绍。通过本文的研究,希望对EVA在我国的推广和使用有一定的借鉴作用,对证券市场的发展有促进作用。