随着国内金融行业的迅速发展,国内银行加快股份制改革的步伐,先后完成了股份制改革,纷纷上市。银行上市在给银行带来资本的同时,也对银行提出来更高更严格的经营管理方面的要求。因此,如何对上市银行的经营绩效进行公平合理的评价对提升我国上市银行的竞争力变的非常重要。对银行的经营绩效长期以来多采用传统的绩效评价方法进行评价,但是由于传统评价方法存在的一些不足,已无法满足当今的需要。EVA作为一种先进的评价指标,从股东的角度来衡量银行的利润,通过对银行的经营成本、风险等因素进行全面衡量,促使银行实现其价值最大化的经营目标。　　本文第一部分首先介绍了选题的背景及意义,然后对国内外关于EVA的理论及实证研究进行了回顾及述评,最后对本文的研究框架及创意与不足进行了说明。第二部分介绍了商业银行传统的绩效评价体系与EVA绩效评价体系相关的理论,分析了传统绩效评价体系存在的缺点,讲解了EVA的起源、本质、商业银行EVA绩效考核的计算方法及EVA优点。第三部分以EVA理论为出发点,在以前学者研究的基础上改进了EVA指标的计算公式和会计调整事项;并以中国工商银行为例根据其2008到2012年公开披露的年报数据,对EVA业绩评价进行研究分析其经营状况,同时还将中国工商银行的EVA值和传统财务指标(NI、ROE、ROA、EPS)进行比较,从数据上分析采用传统的财务指标可能对中国工商银行业绩评价产生的影响,同时证明了EVA相对传统业绩评价指标的优越性;第四部分在上述理论和研究分析的基础上,从建立以EVA为核心的BSC评价体系、建立相应的薪酬激励计划与强化资本管理体系建设等几个方面提出了完善中国工商银行EVA业绩评价的建议,希望能对我国商业银行经营业绩的提升起到帮助。