近年来,许多骇人听闻的食品、药品生产安全问题频发,侵害百姓正常权益。这背后不仅折射出企业为追逐利益的“丑恶嘴脸”,更反映出企业社会道德的丧失,企业社会责任履行的缺乏。国家一直倡导为企业减税降费,鼓励企业良好发展,轻装上阵,并将各项利好政策落到实处,这也无形之中要求我们企业在保证自身良好可持续发展同时,企业更要主动地做出更多有益于社会的事情。同时,企业不应仅仅关注眼前的价值付出,更应看到其背后潜在的、长远的有利影响。企业承担社会责任能惠及多方利益相关者,在一定程度上可以规避企业面临的经营风险、降低企业各项成本开支、提升企业知名度和美誉、减少融资成本,保障企业可持续经营发展。因此,企业承担社会责任的问题引起社会的广泛关注。管理层是掌管企业经营活动的核心人物,基于现代管家理论,当管理层与企业股东利益立足同一起点时,管理层短视的情况会减少。管理层拥有多大的自主决策权,决定着管理层发挥其优异工作能力的空间,因此管理层权力的大小是否会对企业产生不同的影响也是值得关注的一方面。自从美国安然的财务事件发生后,内部控制越来越得到重视。内部控制的内容不局限于财务信息的监控,也包括生产安全、员工权利等各个方面的内部规范,是确保企业依照良好秩序进行规范合法经营必要的内部保障。内部控制将企业需要规范的事宜明确下来,使其更清晰、更常态化,不会因个人主观意志产生偏差。本文搜集、整理并阅读有关管理层权力、内部控制和企业社会责任方面的研究文献,基于现代管家理论等相关理论,主要探究管理层权力与企业社会责任之间的关系。本文主要研究对象是2010—2017年的A股上市公司,下载并处理数据,通过实证分析,得出以下结论:(1)管理层权力与企业社会责任之间存在显著的正向关系,管理层权力越大,对企业社会责任的履行有正向地促进作用;(2)管理层权力与内部控制存在正相关关系,且结果显著。这意味着,管理层权力在一定程度上越大,企业内部会更加注重内部控制信息披露质量,内部控制制度会更加完善;(3)内部控制对企业社会责任有显著的正向作用,内部控制信息质量越高,企业社会责任的履行情况则越好。(4)在探讨管理层权力与企业社会责任二者的相互关系时,发现内部控制起到部分中介作用。本文将管理层权力、内部控制与企业社会责任这三者关系加以明确,为企业如何更好地实现永续发展,积极落实企业社会责任提供经验支持。发挥企业自主能动性,正确看待管理层权力,发挥激励作用,加强内部控制建设,增强企业持续发展的不竭动力,为满足人们对高品质生活的追求做出贡献。