目前我国建筑业正处于转型升级的重要攻坚时期。供给侧改革深入推进,改革新政密集出台,为建筑业转型升级注入了强大活力。然而作为我国建筑业的关键主体,建筑施工企业却停留在旧有的发展模式下,施工周期长,资源消耗较大,环境污染较为严重,改革的难度较大。随着政府对环境保护力度的加强及企业自身的发展压力,建筑施工企业绿色转型升级迫在眉睫。但建筑施工企业本身是否具备绿色转型升级能力,理论上缺乏科学、客观的评价体系。本文基于企业资源能力和企业转型升级理论,界定了建筑施工企业绿色转型升级的概念,并从内外两方面对其影响因素进行分析,对内部因素的分析主要借助资源能力理论,对外部因素的分析借助PEST分析方法;最后应用SWOT模型对影响因素进行综合分析,并据此探讨了建筑施工企业绿色转型升级方向。根据建筑施工企业的特点及绿色转型升级的影响因素,结合转型升级理论,界定了建筑施工企业绿色转型升级能力的概念。应用层次分析法初步构建了指标体系,并通过2轮德尔菲法进行指标的筛选。为保证评价指标权重的科学性,本文采用层次分析法和熵值法进行权重的复合。最后基于模糊评价思想,构建了基于熵值-层次分析法的模糊评价模型。最后根据建立的建筑施工企业绿色转型升级能力评价模型,选取了目前处在转型升级过程中的某建筑施工企业对其进行评价,从而验证了本文所建立的评价体系的科学性与实用性,为实际中建筑施工企业实施绿色转型升级提供可操作性的指导方案。