企业内部控制是企业管理最有效也是最基本的手段和方法。然而,我国内部控制的研究和实践相对比较落后,内部控制的含义及其重要性不为企业所理解和认识,甚至理论界和实务界对内部控制长期存在着一定的误解。另外,我国虽然颁布了《内部会计控制规范》,然而,我国尚未建立统一的完整的内部控制框架。所以急需要加强我国企业内部控制的研究。 本文从我国企业内部控制情况调查做起,对搜集的样本进行统计归纳,分析我国企业内部控制的现状及其成因,对如何完善我国企业内部控制提出了建议。并在COSO内部控制框架理论指导下,根据我国企业内部控制系统的实际情况,结合管理学理论、委托代理理论及系统理论尝试提出了内部控制系统观,认为内部控制是由一系列相关的要素通过一定的结构方式组合的,具有特定功能的,为实现特定目标而运转的系统。此系统的具体内容可划分为:治理控制、管理控制、作业控制三部分,从而构建了我国企业实际的立体的内部控制系统。