在企业经营管理中,风险承担一直都是一个关注度很高的话题。在公司的运营管理中,风险承担更是被视作一把双刃剑。一方面,从宏观角度来看,高风险带来高收益,高收益能够提高研发力度,促进科技进步,进而促使社会经济发展;从微观角度来看,风险承担水平较高的企业通常都会与更多的R＆D投入和更大的资本性支出相伴,故而能够促使企业的创新性更高,增强企业的核心竞争力。另一方面,企业的风险承担水平过低,企业对于相关的决策积极性过于保守,可能会致使企业的创新动力不足,可能使企业错失良好投资机会;企业的风险承担水平过高,可能会导致企业在财务方面较为激进,从而可能会致使企业陷入财务困境,增加企业因为财务决策失败而破产的可能。综上,企业风险承担水平必须保持在一个合理的范围内。哪些因素会影响企业的风险承担,以及企业的风险承担应该保持在一个什么样的水平上等问题引起了学术界的广泛关注。本文通过大量阅读已有文献并进行归纳总结发现,现有文献主要是从企业的外部环境、企业的内部影响因素以及高管的个人特征三个视角来研究企业风险承担。由于较早有学者主要从企业外部环境和内部环境两个角度来研究企业风险承担,因此,有关这两类影响因素对企业风险承担影响的文献已较为丰富。然而,关于管理者个人特征对企业风险承担影响的研究是近几年出现的,已有文献的研究从高管的年龄、性别、贫困经历、从军经历、政治背景、金融背景、复合型职业经历等个人特征出发,来研究管理者个人的特征对企业风险承担水平的影响。但遗憾的是,鲜有关于高管学术经历对企业风险承担影响的研究。因此,本文可能的创新点主要在于选择高管学术经历这一解释变量来研究高管学术经历对企业风险承担的影响。而本文的不足之处则在于常规的选择了沪、深A股非金融行业的全部上市公司作为样本,没有区分在资本市场不同板块下等不同情境下,高管学术经历对企业风险承担的影响是否有差别,本文的其他不足之处将在正文部分进行更为详细的说明。本文选取2010-2019年沪深A股主板非金融行业的全部上市公司作为本文的研究样本,但由于上市公司的高管有任期三年的限制,故本文以三年为一个观测时期,本文收集了 2008-2019年沪深A股主板非金融上市公司数据进行滚动计算得到企业的风险承担水平,并对数据进行一系列的处理、计算、分析等工作,以高管学术经历（Academic）作为解释变量,企业风险承担（Risk）作为被解释变量,并选择了资产规模（Size）、企业资产负债率（Debt）、公司净资产收益率（Roe）、公司固定资产比率（Fix）、公司的成长性（Growth）、第一大股东持股比率（Large）、二职合一（Duality）、公司独董比率（Radio）等变量作为控制变量,并同时控制了行业（Ind）和年度（Year）两个变量,考察高管学术经历对于企业风险承担的影响。研究发现:（1）高管所拥有的学术经历能够显著降低企业的风险承担水平,二者之间呈现出显著的负向关系;（2）相对于国有企业,民营企业中高管的学术经历对降低企业风险承担水平的作用更强;（3）相对于拥有海外经历高管的企业,在没有海外经历高管的企业中,高管的学术经历降低企业风险承担的作用更强;（4）相对于高水平媒体关注度的企业,在低水平媒体关注度的企业中,高管的学术经历降低企业风险承担的作用更强。本文的研究意义在于:（1）丰富了高管个人特征这一影响因素对企业风险承担问题的研究。本文研究的“高管学术经历”与已有研究中的“高管教育背景”对企业风险承担的影响不同,教育背景对管理者的影响主要体现在知识与能力方面,而学术经历则侧重于对其特有的性质与其处理事情的决策风格的塑造,二者存在较大差异。（2）丰富了公司治理方面的研究。拥有学术经历使得高管具有更高自律性,从而具备比一般高管更高的社会道德和社会责任的标准与意识,这种较高的道德标准与责任意识被运用到企业经营管理的决策过程中,便形成了内在的自我监督与约束机制,当高管所处外部监督环境较弱时,其可以作为对外部监督机制的替代机制。（3）对理解中国企业管理与经济发展问题具有重要意义。随着我国市场经济的发展,具有学术经历的高管在企业（尤其是上市公司）中占比越来越高,这是中国企业经营管理乃至经济发展过程中出现的特有问题,对具有学术经历的高管与企业风险承担之间关系的研究具有重要的现实意义。