中共组织部门干部监督是党内监督的重要组成部分,是我国干部监督体系中的重要监督力量。改进和加强组织部门干部监督工作,是从严治党、从严管理干部的必然要求。中国共产党一直重视组织部门干部监督工作,尤其是改革开放以来,组织部门干部监督工作逐步走向制度化、规范化、科学化道路,在实践探索中积累了丰富的经验和规律性认识。当前,组织部门干部监督工作还存在一些问题,主要是:监督主体主动监督意识不强;监督制度化水平低;监督手段有限;监督合力未有效形成;监督力量薄弱等。导致这些问题的原因是多方面的,本文从政治、经济、社会三个角度作了分析。健全完善组织部门干部监督工作,要健全民主,充分发挥全体党员的力量和全体人民的力量来监督干部,形成全天候的、无处不在的监督网;要健全制度,构建完备、管用的制度体系,用制度管权管事管人,把权力关进制度的笼子;要健全方式方法,提高监督的主动性、准确性、有效性;要改良社会,为监督提供良好的环境和氛围;要加强干部监督队伍建设,打造一支思想政治素质好、业务精湛、敢于担当的过硬队伍。