全球化、信息化、知识化已经成为世界经济格局发展不可逆转的趋势,产业领域尤其是以产业组织模式为核心的领域也日渐受到政治、经济甚至自然环境因素的影响,呈现出升级、突破的模式更替。产业组织模式涉及到一个产业内部结构、运行方式、管理方式等方面,它是一个国家或地区产业竞争力的重要来源,对该产业甚至外部经济的生产率和创新率有着重要影响。因此,透过现象分析本质,正确地认识和分析产业组织模式的演化特质及其变化规律,才能从根本上把握产业组织发展的脉络,进而遵循产业发展导向,完善产业组织模式,以有利于产业本身的发展壮大。对于产业组织模式的研究在国内外都取得了一定的研究成果,涉及模式选择、影响因素、变迁原因等,但是有关产业组织模式的变迁过程,没有形成较为系统化的框架,对其的研究分析过于凌乱和分散。已有的研究成果侧重于对国内外产业组织理论的回顾和发展分析,或者是从技术创新与组织学习的角度,更多地从其演化的动力机制方面来分析产业组织模式的发展变化。而真正系统的应用制度演化经济学的理论,将产业组织模式变迁纳入动态分析领域,强调其演化过程中基因物的搜寻、遗传——变异——选择的动态过程,以及产业组织模式变化方式的选择等,则较少地被分析。本文以我国的煤炭产业组织模式作为研究对象,深入分析了行业特性(煤炭资源分布的地域性)和发展背景(我国的计划经济和市场经济阶段),并结合学术界对相关研究的各种观点及其演进的历史阶段和内在逻辑规律,试图从煤炭产业组织模式的发展规律入手,运用制度演化经济学的基本原理进行系统、动态和全面的分析,从而在制度演化视角下认识煤炭产业组织模式怎样源起、如何改变、怎么选择及最终保持的动态过程,并深入探讨其演化趋势。本文通过研究得出以下结论：我国煤炭产业组织模式的发展变化经历了计划经济时代和市场经济时代,在这一模式变迁的动态过程中,组织学习、创新和市场环境等因素作为驱动其模式变迁的动力源泉,在不同经济环境中发挥着作用。像物种变迁的基因作用一样,垄断、竞争和合作是贯穿煤炭产业组织模式变迁的基因类比物,在不同阶段发挥不同的作用。从原先的国营性质、到之后的公司化改革,以及现在的集群集团化发展,也是合作这一惯例不断加强的过程。