论文部分内容阅读
随着我国经济、政治面貌的改变,民治和法制意识的增强,对我国公务员制度提出了高素质的要求,然而我国公务员制度仍然存在许多不足。通过和韩国公务员法制度的比较研究,可以适时探究我国公务员法制度的不足,改善我国公务员法制度。通过和韩国公务员素质保障制度的比较,可以借鉴学习我国公务员素质保障机制中录用制度、培训制度等方面不足之处,完善我国公务员素质保障制度,促进我国公务员素质保障的完善和发展,改革我国公务员制度,也能改革我国政府机构改革。本论文主要由绪言、公务员素质保障的基本理论、中韩公务员素质保障机制的分析