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2000年以来，我国大学生就业形势日趋严峻，相关研究由此层出不穷，就业制度也频频出台。但人们在过多的关注大学生自身素质对就业影响的同时，对制度性障碍的关注却显得有些苍白。
本文正是试图从影响大学生就业的制度性障碍的角度对大学生就业难的问题进行研究。在研究中，简要回顾了国内外对大学生就业的研究，梳理了中国大学生就业制度的发展线索，对影响大学生就业的户籍制度、就业协议制度、人事档案管理制度、教育收费制度四个方面进行了深入而系统的研究。同时，还对非制度性障碍也进行了初步的研究，期望对影响大学生就业的制度性障碍做一个照应，从而更全面地揭示大学生就业面临的种种问题。