随着知识爆炸时代的到来,企业知识作为一种私有资源越来越受到重视。特别是在大型企业中,知识不仅内容丰富而且类别多样,企业的庞大导致其员工所需培训的知识和技能各有差异。如果企业安排专门的培训老师对员工进行培训,则会耗费较高的时间成本和人力成本。如果员工自己进行学习和知识获取,则会带来两方面问题:一是难以保证员工的自主学习积极性,从而导致培训效果较差;二是由于知识大体量问题,员工无法找到高效学习的切入点及关键点。因此,由于知识量的庞杂性和员工所需内容的多样性及针对性,知识的有效配置和消费成为了企业的一大难题。随着现今网络技术的飞速发展和普遍应用,复杂的业务逻辑可通过系统方式呈现,用户只需按照系统给定的步骤操作就能很好的完成事务。基于上述背景,本文从国网德阳供电公司实际需求着手,分析现有培训系统的不足,再结合国网德阳供电公司业务的特殊性,从需求分析开始,对系统的功能性需求和非功能性需求进行了深入研究。本文开发的系统基于C/S模式,使用.NET软件开发技术框架,C#作为编程语言,access作为后台数据库管理。本文主要完成的工作,首先介绍了课题背景,并结合国内外相关考试练习系统研究现状阐述了本系统研究的必要性。其次会同国网德阳供电公司电网知识竞赛调考主管部门组织相关人员进行了访谈和记录,并在此基础上对系统功能和目标进行需求分析。然后设计了电网知识考试练习系统的整体架构,并完成了对练习提升、考试检验、抢答训练和信息管理等功能模块的详细设计。最后编程实现了系统,同时完成了系统测试。本文开发的电网知识考试练习系统能够很好简化国网德阳供电公司的培训流程,解决员工无法针对性练习的问题,并且能够实现快速发布考试、实时阅卷、考试结果即时查询的功能。目前,系统已经初步投入使用,系统运行稳定,能基本满足用户的需求。