21世纪是科技时代,科技竞争的关键在于人才的竞争,因此,人力资源发展战略对企业至关重要,是企业发展壮大的重要因素。电子商务的快速发展为电商企业提供了机会,同时,也给其带来了巨大的竞争压力。人力资源战略发展研究对于电商企业来说就更为重要了。因此,本文JM公司电商企业为例,深入分析JM公司人力资源战略发展,并在此基础上提出人力资源战略方案。本文总共分为四大部分。第一部分是绪论,主要分析电子商务人力资源发展战略研究背景、研究意义、研究现状、研究方法等内容;第二部分主要论述人力资源发展战略相关理论研究,主要包括人力资源发展战略的含义、人力资源发展战略的目的、人力资源作用以及其人力资源发展战略模式;第三部分主要介绍JM公司的人力资源发展现状,涵盖了公司的战略目标、人员规模现状以及对公司在人力资源方面存在的问题;第四部分提出JM公司未来几年的人力资源战略发展,具体包括服务战略——通盘考虑体系、整体规划布局,创新理念——行业领衔标准、扁平架构运营和凸显重点——培养一流人才、打造JM文化。旨在为JM公司的人力资源管理提供建议。