本文用四大部分论述了“第三部门—资源配置的制度创新”这一主题。第一部分是在文献综述的基础上，针对资源配置研究中存在的问题，提出了“第三部门—资源配置的制度创新”这一研究论题。 第二部分主要界定本论题中涉及的几个核心概念：第三部门、资源和资源配置。 第三部分是从四个方面来论述第三部门资源配置：即一是梳理了第三部门资源配置的七个理论视角，主要包括政府失灵和市场失灵理论、合约失灵理论、供给理论、社会组织理论、历史发展理论、传统文化因素与第三部门、社会需求理论。二是从六个方面比较了政府、市场与第三部门的资源配置：即从资源配置三元分析模式的理论梳理、三者的作用域、配置主体的比较、配置优劣势比较、最适合的配置任务比较、配置主体行为比较，得出第三部门是与政府、市场一样对资源配置起重要作用的配置制度。三是从第三部门资源配置、第三部门资源配置的效率和第三部门资源配置的缺陷三个方面论述了第三部门资源配置的制度创新；四是对第三部门资源配置作了中国的实证研究。 第四部分是本文的结论。即第三部门资源配置自古有之；第三部门资源配置具有现实的可能性和必要性；第三部门资源配置领域涉及广泛，涉及到社会生活各个方面；第三部门资源配置的优势是政府和市场无法替代的；资源配置研究的应是政府—市场—第三部门的三维分析框架；第三部门资源配置不是万能的，要破除第三部门资源配置的神话；第三部门资源配置符合社会可持续发展的需要；第三部门资源配置是社会实现可持续发展的必要条件；第三部门相对于市场和政府来说处于弱势地位，各种理论、配置机制等还不健全，因此第三部门资源配置还处于发展阶段，在发展过程中有很多需要解决的问题和难点，需要理论界和社会的共同努力才能更好地发挥。