随着世界篮球的快速发展，教练员在高水平运动队中的作用也显得尤为重要。篮球比赛不仅是运动员在场上激烈对抗，同时也是教练员之间在场下的竞争。我国女子篮球竞技水平是否能够达到并保持世界先进水平，在很大程度上取决于WCBA教练员的综合水平，所以，教练员队伍水平的高低直接影响到我国女子篮球运动的发展。从2002年WCBA联赛举办开始，到现在已经经历了11年的风风雨雨，WCBA赛事的成功举办对我国女子篮球运动水平的提高起到了很大的促进作用。但是，从我国目前情况来看，对女子篮球的关注，尤其是对WCBA教练员进行专门的研究和论述却很少，因此我们有必要对这一方面进行研究。本文运用文献资料，专家访谈，问卷调查，数理统计等多种研究方法，以WCBA教练员的现状为研究对象进行了全方位的分析并了解到以下现状：1，各球队教练组人员配备不够完善，教练的角色还是比较泛化，许多工作都由主教练来负责，或者是助理教练代替，大多数球队没有专业的体能教练；2，主教练多以男性为主，仅有3名女性主教练，其中的2名年龄还都超过了55岁，从年龄上来看大部分教练员都在40-50岁之间，这些教练员的运动经历和执教年限也都在10年以上，正处在教练员成长的稳定期；3，教练员的学历大部分为本科学历，但是与其真实水平不太相符，与国外教练员学历相比存在一定的差距。大部分教练员科研很少，科研意识和水平较低。在现状的基础上本人又进行了对策的相关研究：1，建立系统严格的教练员制度，加强女篮教练员队伍建设；2，建立系统的培训体系，着重提高篮球教练员的综合素质等等。最后，本文也根据WCBA教练员的现状提出了自己的几点意见，希望能对WCBA教练员的发展有一定的帮助作用。1，建议相关管理部门和各俱乐部加大对WCBA的投入力度，社会和媒体给予更大的关注和支持，使教练员有更高的热情投入到工作中。筹建篮球教练员协会，加强教练员的自身学习和相互交流，增强科研意识；2，继续加强建设和改善篮球教练员培训内容和体系，严格落实教练员制度，增强教练员的自身认识，拓展教练员国际视野，了解先进国家教练员先进的选材、训练、竞赛理念，给更多的优秀年轻教练员提供出国学习的机会，同时聘请优秀的外教来我国执教，从而带动国内教练员的快速发展。