随着大学生村官计划的全面普及,大学生村官这一群体日益受到社会的密切关注。大学生村官计划的实施虽然取得了一定成效,但是作为一个新生事物,在运行的过程中也凸显了一些问题,特别是现行激励机制亟需完善。大学生村官激励机制是大学生村官计划的重要内容,它在挖掘大学生村官潜力、调动大学生村官积极性和主动性、提高工作效率等方面都具有重要作用。本文首先从激励的含义出发,以人性假设理论和需求理论为理论基础,简要分析了各种理论对大学生村官激励的启示。然后,从分析大学生村官激励机制的涵义、内容入手,对大学生村官激励机制现状进行深入分析。通过对大学生村官激励机制现状的审视,从创新大学生村官激励的理念,优化激励制度设计等方面,提出完善大学生村官激励机制的总体思路：以创新大学生村官激励理念为基础,以充分发挥大学生村官管理中各种激励因素的积极作用为核心,统筹各种激励制度与方法的运用,在动态调整中不断完善大学生村官激励机制。