创业活动促进创新,连接科学技术和市场,将新知识和新技术转化为商品和服务而创造价值,促进经济发展,解决社会就业,是经济发展的原动力,成为促进国家经济发展的活跃因子之一。创业团队作为创业活动的主体,通过资源整合、技能互补、风险共担提高创业成功的可能性,成为创业研究的一个热点。创业团队的组成影响团队的互动,团队的互动又会影响团队的绩效。本文系统地研究了创业团队的结构、行为及绩效之间的互动关系。首先,本文在创业团队相关研究的基础上,构建了创业团队的三个基本模型和一个分析范式：创业团队的角色结构、技能结构和权力结构的结构三维模型；创业团队的风险行为、决策行为和学习行为的行为三维模型；创业团队的发展力、凝聚力和创业企业业绩的绩效三维模型；借鉴产业经济学的SCP范式,建立了创业团队的SCP分析范式。其次,论文从理论角度分析了创业团队的结构-行为、结构-绩效、行为-绩效、结构-行为-绩效的互动关系。然后利用统计学软件SPSS13.0和liere18.70验证了创业团队的结构三维模型、行为三维模型和绩效三维模型,探讨了结构-行为、结构-绩效、行为-绩效、结构-行为-绩效之间的影响关系,得出如下结论：创业团队的角色结构、技能结构和权力结构的结构三维模型成立；创业团队的风险行为、学习行为和决策行为的行为三维模型成立；创业团队的发展力、凝聚力和创业企业业绩的绩效三维模型成立；创业团队的结构影响创业团队的行为,创业团队的行为影响创业团队的绩效,创业团队行为在创业团队的结构和绩效之间起中介作用。最后,提出了创业团队的结构优化途径、行为改善策略和绩效提升方法,并选取创业团队案例提出了其创业团队优化的建议。