我国1994年《公司法》规定有限责任公司的股东必须二人以上,造成了现实中二个或几个自然人股东组成的小公司大量存在,这些小公司在经营过程中由于各种客观情况发生变化,很容易陷入有限公司僵局,而这种经营困境依靠公司自身的机制往往很难根本解决,需要通过特定的法律途径予以解决。现行《公司法》只有解散公司一种途径予以解决有限公司僵局,这种途径的成本较高、效果不好。在本人代理的一些有限公司股东纠纷案件中,大多数都是通过股权转让的方式最终彻底解决股东之间的纠纷、破解有限公司僵局的。由于现行《公司法》没有用于有限公司僵局这种特殊状态的股权转让强制性规定,现有的规定条件也比较苛刻、实效性差,因此本人认为应当在《公司法》中增加一种破解有限公司僵局的司法救济途径:强制股权转让。本文结合本人代理过的案例分析有限公司僵局的主要形成原因,探讨破解有限公司僵局可能的几种方法及其特点,阐述强制股权转让在解决有限公司僵局问题中的独到之处以及不足,通过研究我国《公司法》及司法解释中的规定,借鉴国外的立法和司法实践经验,探讨如何制定相应的法律更好适应既保障股东的权益又促使有限公司重新正常运行、促进市场经济主体稳定健康发展的需要,提出对《公司法》完善的个人建议:将强制股权转让增加为破解有限公司僵局的一种司法救济途径。