自改革开放以来,我国在社会经济的各个方面都保持着较快较好的发展,与此同时我们也面临着各方面的问题与挑战,技术创新与就业关系就是其中的一个至关重要的问题。虽然技术创新与就业存在密切关系几乎被所有学者所承认,但技术创新对就业总量的具体影响却没有定论,有的认为存在正的促进作用,有的认为负面作用较大。本文将尝试运用我国的宏观数据对改革开放三十多年技术创新对就业总量的影响做一个实证分析,并从技术创新对就业的具体影响机制入手分析实证结果出现的原因。文章首先对技术创新理论、就业理论以及技术创新与就业之间的关系机制研究情况进行了详细研究,然后阐述了技术创新的概念、类型和要素以及就业的涵义、失业类型和影响就业的因素,紧接着在借鉴别人的研究基础上,分析了技术创新对就业的影响机制,详细阐述了技术创新的就业创造机制和破坏机制以及技术创新对就业结构的影响。文章第四部分对当前中国技术创新和就业现状进行了简要概述,指出我国当前技术创新特别是产品创新不足以及就业形势严峻形势等问题。紧接着运用改革开发三十年的宏观数据对我国技术创新与就业关系做一个实证分析,发现虽然80年代经济改革后,伴随着技术的创新,就业人员大幅度增加,但回归分析的实证结果是当前我国技术创新对就业影响负面效应较强的结论。继而在文章后面部分探讨了我国技术创新对就业综合效应为负的原因,一是结构性失业严重,二是技术创新的补偿机制没有得到很好发挥。文章最后结合我国当前实际情况提出了促进技术创新与就业协调发展的政策和措施。