随着我国社会的进步,企业经济的快速发展,大机械化生产的投入,生产效率大幅度提高,职工的生活水平进一步提高,职工对体育的需求也在不断增强,矿区职工对体育的需求已经从单纯的强身健体转向全面提升生活质量,职工也希望通过参加体育锻炼和各类体育活动提高自己各方面的素质。因此,研究矿区职工体育服务体系,既是满足企业全方面的发展,也是满足职工个体的体育发展需求。本文综合运用文献资料法、专家法、访谈法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法等,对新时期安徽省矿区职工体育服务体系的基本情况进行了研究,从矿区职工体育服务的组织领导系统、物质保障系统、规章条例系统、体育活动内容形式系统、科学信息系统等方面进行调查与分析,并对完善矿区职工体育服务体系进行了相应对策的研究,为矿区职工体育服务提供思路和借鉴。研究的主要结论是：(1)组织领导系统存在不足：矿区职工体育社团较少；行政管理效率低下；体育管理人员缺乏、配备不合理。(2)物质保障系统不合理：体育场地设施的建设不平衡；经费来源渠道少,场地设施分布不合理,无人负责场地设施的相关维护等。(3)规章条例系统不完善：职工体育规章条例在实际传达过程没有约束性。(4)科学信息系统存在问题：矿区无一个机构或一人专门对职工体育活动进行科学研究；体育信息没有形成完善的传递机制。(5)内容形式系统不完善：矿区职工健身活动形式比较少,多数职工愿意选择易于从事的健身活动,如散步、篮球、乒羽球等。