绩效管理是现代政府管理的前沿课题,也是国内外研究的热点问题,随着我国政治经济体制改革的不断深化,政府部门尤其针对专业化、信息化程度较高的国税部门,如何依托现代电子信息技术以达到加强绩效考核管理、进一步提高工作效率、最大程度激发税务干部工作热情为目标,已成为税务机关的一个重要课题。某市国家税务局为了适应新时期税务工作的需要,借此开发出一套绩效考核管理信息系统平台。该平台是在分析某市国税局绩效考核管理现状的基础上,通过采用面向对象的分析和设计思想,利用现代企业绩效管理、J2EE开发平台、Struts框架、Spring技术、Oracle数据库和WebLogic服务器等一系列相关技术,以某市国税各基层局为考核主体,将整个系统划分为绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效运用、绩效改进五大功能模块,在MyEclipse开发环境下使用Java对整个系统进行了实现,经过测试和试运行,该系统达到了预期的设计要求。本文首先分析了该项目的背景和当前绩效管理的一些研究现状及问题所在,而后介绍了本系统开发所涉及到的关键技术,在此基础上比较详细的阐述了某市国税局绩效考核管理系统的一期工程——公共指标任务绩效考核的系统分析、系统设计、系统实现和系统测试四个部分,文章最后给出了本论文的总结和对二期工程的展望。