随着社会的不断发展，我国政府职能的重心正逐渐向社会管理与服务转移，提升行政效能已经成为当前我国政府管理的主题。行政效能监察作为行政监察的重要组成部分，对于监督与推动行政管理机关改善行政管理、改进工作作风、提高办事效率与服务质量、促进经济建设与社会事业的发展、维护社会稳定具有非常重要的作用，目前已成为各级地方政府和行政监察机关的重要工作内容。　　 地方政府开展行政效能监察，可以促进公务员依法行使行政权力，廉洁、高效、公正地履行自己的职责，提高行政效能，保证依法行政，建立公正透明和廉洁高效的行政管理体制。虽然各地政府在开展具体行政效能监察工作中取得了一定的成就，积累了一些经验，但总体看，还存在着诸多问题，影响了效能监察工作的深入开展。　　 本文首先从行政效能监察的内涵入手，在对其含义深入分析的基础上，将行政效能监察与其它相关概念进行了辨析，随后本文从主要内容、基本原则与基本程序对行政效能监察的基本概念进行了全面分析，为后文分析与解决行政效能监察的相关问题提供相应的理论基础。其次，对当前我国行政效能监察的现状进行了全方位的解剖。随着行政效能监察工作在全国的不断深入开展，各地方政府取得了初步成效，但我国的行政效能监察工作在理论和实践上都还处于起步探索阶段，还存在着思想认识不到位、领导体制不健全，行政效能监察法制建设滞后，缺少系统的行政效能考评标准、责任追究机制形式单一、内容不具体完善等问题。　　 同时，本文还结合作者所熟悉的地方——常州市新北区的实际情况，介绍了近年来新北区纪委(监察局)开展行政效能监察工作的主要做法，分析了行政效能监察工作存在的一系列具体问题，如行政效能监察对象选择随意、工作方法滞后、结果使用不力和在推行行政效能监察关键控制点工作中遇到的阻力多以及改善行政效能监察工作缺乏具体标准等问题。　　 最后，本文结合上述种种问题提出了我国行政效能监察的发展思路：加强行政效能监察组织建设、健全程序规范机制、创新行政效能监察方式方法、推进行政效能绩效评估机制建设、完善行政效能责任追究制度。