在金融业的发展中,银行业的经营情况起决定性作用,在我国经济发展有着重要影响。银行为了能够更好的经营和发展,寻找探索出一套合理有效的业绩评价体系是十分紧迫的,以期它能对银行的经营业绩真实反映,提高银行的整体管理水平。本文以H银行为研究的主要对象,通过对目前国内外责任会计在商业银行中应用的学习,来帮助H银行在责任会计理念的指引下,建立一套合理完善的业绩评价体系,进而提升H银行的经济效益,完善H银行的绩效管理体系,提高H银行的管理水平。笔者首先对此次研究的背景和意义进行了阐释,对国内外城市商业银行及相关企业关于业绩评价的研究以及责任会计的相关理论进行了分析,以此作为论文研究的理论基础,然后对H银行的概况以及绩效管理的现状进行描述,经过调研,H银行目前采取的是粗放式绩效管理模式,业绩评价的重点不清晰,也没有一套完善的业绩评价体系。年度的业绩评价指标选取不成体系,按需设立,且无制度保障。本文以此为契机,详细分析目前H银行在业绩评价中存在的问题。结合责任会计的基本理论,为H银行构建一套适用其现阶段发展的业绩评价体系,并且对于构建之后如何应用和预期效果进行了展望。同时,也给出了相关建议确保新业绩评价体系能够顺利构建并实施。希望本文结论能为国内小型城市商业银行对业绩评价体系构建的探索做出一些贡献。