近年来,随着人口老龄化问题的日益严峻,基本养老保险的缺陷开始显现,导致现有的养老需求很难被满足。为了弥补这类缺陷,实现对老年人现实需求的满足,避免财政危机的出现,企业年金扮演着日益重要的角色。企业年金的投资收益可以扩大资金积累,这样的投资收益不仅可以提升企业参与企业年金的积极性,提升规模化效应,同时企业年金的参与者在退休后还能够获得更高的工资水平,实现老年生活质量的提升,这也能够缓解社会基本保障制度中的缺陷,再次提升政府的保障力度。因此对企业年金投资管理问题进行研究具备很强的现实意义。企业年金最早在西方国家兴起,发展时间较长,至今为止已经基本成熟。而这项制度近年来才引入我国,因发展时间较短,导致在落实过程中仍旧存在着各种需要解决的问题。为了提升企业年金的运行效率,我国政府在积极发布政策,实现对宏观环境的优化,在政府和经济环境的支持下,企业年金市场也获得了很好的发展。太平养老保险公司预测,在人口老龄化的推动下,我国养老金市场将持续保持飞速发展的态势,这对企业发展也非常有帮助。在这种预测思想的指导下,2004年太平养老保险公司开始经营企业年金业务,由于涉及这一市场的领域较早,因此也帮助其奠定了在这一领域的优势,这一优势至今为止仍旧存在,但是在企业年金管理的重要环节投资管理方面,仍然存在一些问题。本文采用案例分析的研究方式,在梳理已有相关理论的基础上,对我国以及保险机构企业年金的现实发展情况进行分析,并深入研究太平养老保险公司企业年金投资管理现状,在研究过程中总结问题,对问题产生的原因进行分析。最后,借鉴国内外发达地区企业年金投资管理模式的经验,提出优化建议,帮助太平养老保险公司提升自身的市场应对力,更好的适应发展趋势,调整投资管理机制。本文在进行研究后得出以下结论,太平养老企业年金投资管理的问题主要有:企业年金受托人投资策略决定权弱化、投资管理资产规模有待提高、管理的企业年金集合计划组合过少以及新型投资工具中另类资产配置不足。通过总结国内外发达国家和地区的先进经验,考虑太平养老企业年金业务的现实发展情况,最终列出了优化太平养老企业年金投资管理的建议:充分发挥企业年金受托人制定投资策略的作用;提高企业年金投资效率,扩大投资管理资产规模;重视企业年金集合计划,增加集合计划投资管理人份额;优化企业年金资产配置,充分利用另类资产投资工具。