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在全球人才流动的今天,归化球员已然是我国面临的必然选择。我国足球目前的局面大体是联赛水平不高,国家队水平差,专业足球人口少,恶性循环等等。“归化”仅仅是一项政策,具体的成效还要依赖于一系列配套的、有效实施的政策做支撑。让有能力之人为我国所用同样是贯彻我国民族伟大复兴的方式之一。归化球员的开端必定会引来关注、混乱、挣扎、动荡等等,但这也是一波死水所需要的波澜,行动永远比只喷不做的漫天口水强。自2017年FIFA官方推特确认国际足联世界杯将在2026年扩军至48支队伍后,国内球迷圈引起了炸裂式的轰动,虽然很多足球迷觉得世界杯不再纯粹、很难接受,但却也不可否认中国队的机会来了。机会来了,球员的水平却差强人意,于是我国终于把开辟运动员选材新途径——归化球员这一计划提上了日程。本文利用文献资料法、比较分析法、逻辑分析法、访谈法、调查法等研究方法对我国特有的足球归化球员现象进行分析与论证,认为我国足球归化球员的现状主要集中在赛事资格、法律出路、文化的冲突和融合与足球未来发展几方面。赛事资格分析主要体现在不同赛事对归化球员的限制;法律出路主要体现在我国的法律能为这项政策提供多少便利;文化的冲突和融合主要体现在我国的民族主义情怀和身份认同的冲突;不远的将来,我国足球项目的发展一定是“归化”和青训并存的。在了解了我国足球项目发展及我国足球归化球员现状后,发现国民对后裔球员持有包容心理,可以接受,对于和中国无血亲关系的球员难以接受;归化球员的到来为我国运动员选材提供了新的可能,同时给中国足球的发展带来了显而易见的成效;部分球迷认为归化现象可以短期提升我国的足球水平,但从长远发展角度来说,更期待青训为我国足球事业做出的贡献;我国开始归化优秀的足球球员是人才引进在体育方面的特殊体现,是战略上的正确选择。针对国家队和俱乐部两个不同组群体,归化球员为提高我国足球成绩做出了不可替代的贡献;恒大模式是我国探索归化球员路上为数不多的可借鉴的方式之一;我国目前引进归化球员所面临的障碍一个是法律层面的,另一个是国人对归化球员的不认可。