近年来，社会责任问题是伴随着经济发展产生的，大量企业在盲目追求经济利益的同时忽视了相关的社会责任，造成了一系列严重的经济外部性问题和社会问题，影响了社会的和谐发展。随着利益相关理论的发展和成熟，社会责任对企业和社会的持续发展的重要性日益凸现出来，逐渐得到理论界和实践界的重视。承担社会责任和追求利润是否具有一致性是企业长期以来的疑虑，如何在两者之间寻求平衡更是企业关注的焦点。因此，对企业社会责任与企业绩效关系的研究是必要的。本文从社会责任的概念出发，较为全面的梳理和分析了社会责任和企业绩效的衡量方法以及对两者关系研究的重要文献，结合社会责任和企业绩效的相关理论，从利益相关者角度研究两者之间的关系，为企业履行社会责任提供理论支持。根据企业履行社会责任影响企业绩效的作用机制建立本文的研究模型，进一步分析影响企业绩效的社会责任的关键因素。由于我国目前缺乏社会责任数据库，而无法获得类似于国外实证研究中的数据。因此，本文根据企业社会责任的理论框架，从社会责任的三个维度设计我国中小企业社会责任指标体系，并且包含三个层次，由此选取了衡量企业社会责任和企业绩效的财务指标。运用SPSS16.0统计软件对所选取的数据进行方差、相关和回归分析，对各个变量进行了描述性统计，检验了企业性质和企业规模对两者关系的影响，最终验证了企业社会表现与企业绩效之间的关系，并得出研究结论。本文研究结论：中小企业社会责任有市场表现、社会表现和环境表现三个维度构成，并且在一定程度上影响企业绩效；企业性质和企业规模对企业社会责任和企业绩效没有显著性影响；企业对员工和供应商的社会责任与企业绩效呈不显著的负相关，企业对环境的社会责任与企业绩效呈不显著的正相关；企业对股东、债权人和政府的社会责任与企业绩效呈显著的正相关，并且股东对企业绩效的影响程度最大，可以认为股东、债权人和政府是影响我国中小企业绩效的关键的社会责任因素。本文的研究对增加我国中小企业社会责任意识，积极承担对利益相关者的责任具有指导意义。