随着全球气候的变暖及生态环境的不断恶化,党和国家越来越重视节能减排工作,节能减排不应该仅仅依靠政府部门来进行,企业作为节能减排的主体也应积极发挥作用,在促进企业节能减排时,传统的过于依赖行政约束手段显然成效有限。因此,促进企业节能减排内生动力机制的构建已迫在眉睫。在此背景下,本文以吉林省工业企业为研究对象,探讨了构建吉林省工业企业节能减排内生动力机制的相关问题,具体内容分为四部分。在前两章,对本文的研究背景、目的及意义做了简单介绍,对国内外研究现状进行了总结并对相关概念和理论进行阐述。在第三章,对国内外促进企业节能减排的相关政策和经验进行梳理,并从经验中总结出对吉林省工业企业节能减排有益的启示,以期为提出政策建议有所助益。在第四章,对吉林省工业企业节能减排现状及问题进行探讨,在对吉林省工业企业“十一五”节能减排的情况进行了简单回顾之后,运用定量分析对吉林省工业企业耗能排污在国内的状况进行了评价,最后阐述了吉林省工业企业节能减排中存在的主要问题。在第五章和第六章,对促进吉林省工业企业节能减排的内生动力进行定性剖析和定量分析,并在此基础上,从激励机制和约束机制两个层面,政府、企业自身和社会公众三个角度出发,对吉林省工业企业节能减排内生动力机制构建提出相应的建议。