上市公司披露的财务信息是投资者参考的依据，其真实性影响着资本市场的健康发展。我国正处于“新兴加转轨”阶段，公司治理机制并不完善，上市公司盈余管理行为时有发生，这严重损害了投资者的权益，影响了资本市场的有效配置。盈余管理一直是理论界和实务界关心的话题，如何约束盈余管理，对其形成有效监督十分必要。　　基于行为财务理论，本文采用2009-2011年沪深两市A股市场4103个数据作为研究样本，通过实证分析检验了管理者过度自信与盈余管理之间的关系，然后将董事会治理分为董事会治理完善组和董事会治理不完善组，通过董事会治理分组检验，检验了董事会治理对管理者过度自信与盈余管理间关系的影响。　　研究结果表明:(1)管理者过度自信与盈余管理呈正相关关系，管理者越过度自信，管理者进行的盈余管理程度也越高。(2)完善的董事会治理结构会影响管理者过度自信与盈余管理之间的关系:①与较小的上市公司董事会规模相比，较大的董事会规模能降低因管理者过度自信而诱发的盈余管理水平;②与独立性低的上市公司董事会相比，较高独立性的上市公司董事会能降低因管理者过度自信而诱发的盈余管理水平;③与董事长与总经理两职合一的上市公司董事会相比，董事长与总经理两职分离的上市公司董事会能降低因管理者过度自信而诱发的盈余管理水平;④董事会会议频率的大小，不能降低因管理者过度自信而诱发的盈余管理水平。