人力资源所表现的积极性和创造性是企业活力的源泉,如何提高企业人力资源的使用效率,充分调动企业人力资源的积极性和创造性是企业面临的一项重大而紧迫的任务。企业想要在日益激烈的竞争中获胜,就要解放思想,更新观念,将激励机制融入企业的管理当中,只有采用科学有效的激励机制,才能将员工的积极性和创造性充分调动起来,企业的发展才有强大的推动力。中国电信新疆公司旗下某分公司结合企业实际制定了《员工综合评价积分管理办法》,建立了以正向激励为导向的员工积分奖励体系,为有效推进企业人力资源精确管理,建立科学的企业人才评价、选拔、培养、使用的长效管理机制,培养员工岗位成才的创新进取精神,不断提高员工综合素质,提升企业核心竞争力提供了有效的制度保证,为保证此办法的顺利实施,开发了这套“综合评价积分管理系统”。本文研究的员工积分管理系统是采用B/S模式,使用Asp.net及其相关技术实现的,基于Web的积分管理平台。本文详细介绍了采用.NET平台,运用C#语言和Access数据库进行Web开发的方法,在详细的需求分析和功能设计的基础上,重点介绍了实现各功能用到的关键技术和具体的实现步骤,并根据系统运行的效果论证了采用Asp.net及其相关技术实现综合评价积分管理系统的可行性、可靠性和实用性。