党的十六届六中全会明确的提出了“社会主义核心价值观”的核心内容与基本任务。而在党的十七大上,胡锦涛总书记再次提出,要建立起社会主义核心价值体系,不断的增强中国社会主义意识形态的吸引力以及凝聚力。现代的企业文化系统是以价值观为核心而建立起来的。以社会主业核心价值观来建立企业的文化系统可以使全体员工形成积极向上的工作情绪，从而激发员工们的主动性、主人翁意识、以及创新能力,形成具有特色的企业团队精神,使企业的人力资源配置达到最好的效果,促进企业所拥有和利用的资源发挥出最大的生产力，最终使企业组织的经济目标以及社会目标都得以实现。　　本文共分为六大部分,导论着重介绍背景和意义、国内外研究现状综述、研究思路、方法及相关概念;第一章着重介绍社会主义核心价值体系在企业文化建设中的地位与作用、古今中外企业文化的比较以及社会主义核心价值体系与国有企业文化的关系三大部分;第二章是当前国企员工对社会主义核心价值体系建设的认知情况,主要介绍当前国企员工对社会主义核心价值体系的认知现状以及当前国企员工对社会主义核心价值体系的认知现状成因两个部分;第三章主要介绍用社会主义核心价值体系引领国有企业文化建设的内容,包括坚持马克思主义指导思想,为建设企业文化提供坚实的思想基础,坚定中国特色社会主义共同理想,为建设企业文化提供正确的目标指引,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,为建设企业文化提供牢固的精神纽带和强大的精神动力以及社会主义荣辱观,国有企业文化建设的主要内容等四大部分;第四章则主要介绍用社会主义核心价值体系引领国有企业文化建设的着力点,这一章里主要是分两部分介绍,即指导思想与对策建议;最后一部分是结论。