公司经营的主要目标是在外部环境和内部环境的基础上创造经济价值,最终实现公司的社会价值。上市公司的经营绩效更是成为政府监管部门、顾客和供应商、公司员工、债权人、管理者、股东等多个利益相关者共同关注的焦点。不管是力求企业价值最大化、追求股东财富最大化、还是寻求经理效用最大化,都要求企业具有良好的经营绩效。内部控制的合理有效实施,是实现企业经营目标的基本前提和根本保证。然而公司经营失败和财务舞弊等丑闻层出不穷,安然事件、帕卡公司事件、中航油事件、华为内部腐败事件等,无不暴露出公司在内部控制环节存在问题和弊端。内部控制缺陷对企业绩效的影响不容忽视。在诸多因素的制约和影响下,内部控制缺陷对企业绩效的影响,是一个值得探究的问题。本文选取纺织业上市公司作为研究对象,收集整理2010-2014年连续5年的相关数据和资料;基于纺织业行业特点和发展现状,从投资潜力、发展能力、获现能力、偿债能力、盈利能力及营运能力等6个维度选取了18项财务指标,构建公司财务绩效评价指标体系,利用因子分析法,将计算得来的综合得分作为财务绩效的替代变量;在内部控制缺陷披露的基础上,结合财务报告重述、非标准审计意见以及违规处罚等迹象识别内部控制缺陷;利用描述性统计分析、相关性分析及回归分析,实证检验内部控制缺陷对财务绩效的影响。本文在研究过程中,力求从以下两点进行创新:(1)内部控制缺陷识别方法:在内部控制缺陷披露的基础上,将可能存在缺陷的迹象作为识别缺陷的重要考虑因素;(2)财务绩效衡量方面:基于纺织业的行业特点和发展现状,从投资潜力、发展能力、获现能力、偿债能力、盈利能力及营运能力等6个维度选取18项财务指标,构建财务绩效评价指标体系,在因子分析法的基础上,将计算得出的综合得分作为财务绩效的替代变量。